خىزمەتچى قوبۇل قىلىش ئورنى
01
تاشقى سودا سېتىش
قوبۇل قىلىنغانلارنىڭ سانى: 8
خىزمەتچى قوبۇل قىلىش تەلىپى:
1. ماشىنا ، ئېلېكتر قۇرۇلۇشى ، ئىنگلىز تىلى ، رۇس تىلى ، ئىسپان تىلى ، ئەرەب تىلى قاتارلىق كەسىپلەرنى غايە ۋە ئارزۇ بىلەن تاماملاپ ، ئۆزىڭىزگە جەڭ ئېلان قىلىشقا جۈرئەت قىلىڭ.
2. ياخشى ئالاقە ئىقتىدارى ، ئۈمىدۋار ۋە ئاكتىپ تۇرمۇش ، ياخشى ئاڭلاش ، سۆزلەش ، ئوقۇش ۋە يېزىقچىلىق ئىقتىدارىغا ئىگە بولۇش ، قىيىنچىلىقلارغا بەرداشلىق بېرىش ، ساياھەت قىلىش ۋە شىركەت ئورۇنلاشتۇرۇشىغا بويسۇنۇش.
3. مۇناسىۋەتلىك ئۈسكۈنىلەر ۋە ئىشلەپچىقىرىش جەريانىغا پىششىق ، مۇناسىۋەتلىك مېخانىكىلىق ئۈسكۈنىلەرنى سېتىش ياكى ئىشلىتىشكە كىرىشتۈرۈش تەجرىبىسى بارلار ياخشى كۆرىلىدۇ.
02
مېخانىكىلىق لايىھىلەش
ئورۇن سانى: 3
خىزمەتچى قوبۇل قىلىش تەلىپى:
1. ئالىي مەكتەپ ئۇنۋانى ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ، مېخانىكىلىق مۇناسىۋەتلىك كەسىپلەرنى پۈتتۈرگەن.
2. AutoCAD ، SolidWorks قاتارلىق رەسىم سىزىش يۇمشاق دېتاللىرىنى ئىشلىتەلەيدىغان ۋە ئىشخانىغا مۇناسىۋەتلىك يۇمشاق دېتاللارنى پىششىق بىلىدىغانلار ؛
3. كۈچلۈك ئۆز-ئۆزىنى تەربىيىلەش ۋە ئۆگىنىش روھى ، ياخشى رەسىم سىزىش ۋە سىزىش ماھارىتى ، كۈچلۈك مەسئۇلىيەت تۇيغۇسى ۋە غايە ، شۇنداقلا شىركەتكە ئۇزۇن مۇددەت مۇلازىمەت قىلالايدۇ.
03
Electrical Design
قوبۇل قىلىنغانلارنىڭ سانى: 3
خىزمەتچى قوبۇل قىلىش تەلىپى:
1. ئالىي مەكتەپ ئۇنۋانى ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ، ئېلېكتر مۇناسىۋەتلىك كەسىپلەرنى پۈتتۈرگەن.
2. ئېلېكتر قۇرۇلۇشى ، ئېلېكتر زاپچاسلىرىنى تاللاش ئىقتىدارى ، ھەرخىل ئېلېكتر كونترول پرىنسىپلىرىنى پىششىق بىلىش ، دېلتا ، ABB تەتۈر ئايلىنىش ، Siemens PLC ، سېزىمچان ئېكران قاتارلىقلارنى چۈشىنىش. ئۇستا PLC پروگرامما تۈزۈش ۋە كونترول قىلىش ۋە دائىم ئىشلىتىلىدىغان تەتۈر ماتور ۋە مۇلازىمېتىر ماتورنىڭ پارامېتىرلىرىنى يېشىش.
3. ياخشى ئۆگىنىش ئىقتىدارى ۋە غايىسى ، كۈچلۈك مەسئۇلىيەت تۇيغۇسى بولۇشى ھەمدە شىركەتكە ئۇزۇن مۇددەت مۇقىم مۇلازىمەت قىلالايدۇ.
04
ئىنژېنېر
قوبۇل قىلىنغانلارنىڭ سانى: 5
خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
1. سېتىشتىن كېيىنكى مۇلازىمەت خىزمىتىنى شىركەت مەھسۇلاتلىرىنىڭ تېخنىكىلىق سەۋىيىسىدە ئېلىپ بېرىش ، خېرىدارلارنىڭ نەق مەيداندىكى ئۈسكۈنىلەرنى ئىشلىتىشتىكى گۇمانى ۋە مەسىلىلىرىنى ھەل قىلىش ، خېرىدارلارنى ئەتراپلىق تېخنىكىلىق تەربىيىلەش ۋە كونا خېرىدارلارنىڭ ئۈسكۈنىلىرىنى ئاسراش قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
2. ياخشى بولغان ئالاقە ماھارىتى ، شىركەتنىڭ تۈردىكى ئۈسكۈنىلەرنىڭ مەشغۇلات ئەھۋالىنى ئىز قوغلىشىغا ياردەم بېرىش ، خېرىدارلارنىڭ تەكلىپ-پىكىرلىرىنى ۋاقتىدا چۈشىنىش ۋە قوبۇل قىلىش ، سېتىشتىن كېيىنكى تېخنىكىلىق ياردەم بىلەن تەمىنلەش ھەمدە بايقالغان مەسىلىلەرگە ۋاقتىدا تەكلىپ بېرىش ۋە مۇۋاپىق تەكلىپ بېرىش ؛
3. ياخشى بولغان خېرىدارلار مۇناسىۋىتىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە قوغداش ، خېرىدارلار مۇلازىمەت پىلانىغا قاتنىشىش ۋە يولغا قويۇش.
05
مېخانىك مەجلىس
قوبۇل قىلىنغانلارنىڭ سانى: 5
خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
1. ماشىنىسازلىق ، مېكاتونكا ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك كەسىپلەرنى پۈتتۈرگەن ئوقۇغۇچىلار ياخشى كۆرىلىدۇ.
2. مەلۇم رەسىم سىزىش ئىقتىدارى ۋە مۇناسىۋەتلىك سۇلياۋ چىقىرىش ئۈسكۈنىلىرىنىڭ مېخانىكىلىق قۇراشتۇرۇش تەجرىبىسى بارلار ئەۋزەل.
06
Electrical Assembly
قوبۇل قىلىنغانلارنىڭ سانى: 5
خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
1. ئېلېكتر ئاپتوماتلاشتۇرۇش ، مېكاترونىكا ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك كەسىپلەرنى پۈتتۈرگەن ئوقۇغۇچىلار ياخشى كۆرىلىدۇ.
2. مەلۇم رەسىم سىزىش ئىقتىدارىغا ئىگە ، مۇناسىۋەتلىك ئېلېكتر زاپچاسلىرىنى چۈشىنىدىغان ۋە مۇناسىۋەتلىك سۇلياۋ چىقىرىش ئۈسكۈنىلىرى ئېلېكتر قۇراشتۇرۇش تەجرىبىسى بارلار ياخشى كۆرىلىدۇ.
شىركەت تونۇشتۇرۇشى
Jwell Machinery جۇڭگو سۇلياۋ ماشىنىسازلىق سانائىتى جەمئىيىتىنىڭ مۇئاۋىن رەئىسى. ئۇ جۇڭگودىكى سۇلياۋ ماشىنا ۋە خىمىيىلىك تالا تولۇق ئۆسۈملۈك ئۈسكۈنىلىرىنى ئىشلەپچىقارغۇچى. ھازىر ئۇنىڭ شاڭخەي ، سۇجۇ تەيچاڭ ، چاڭجۇ لياڭ ، گۇاڭدۇڭ فوشەن ، جېجياڭ جوشەن ، جېجياڭ خەينىڭ ، ئەنخۇي چۇجۇ ۋە تايلاند بانكوك قاتارلىق سەككىز چوڭ زاۋۇتى بار. ئۇنىڭ چەتئەلدە 10 دىن ئارتۇق ئىشخانىسى بار ، مەھسۇلاتلىرى 100 دىن ئارتۇق دۆلەت ۋە رايونغا سېتىلىدۇ. «باشقىلارغا سەمىمىي بولۇش» بىزنىڭ يۈز يىللىق تارىخقا ئىگە Jwell نى بەرپا قىلىشتىكى يادرولۇق ئۇقۇمىمىز ، «قەيسەرلىك بىلەن ئۆزىنى بېغىشلاش ، جاپالىق ئىشلەش ۋە يېڭىلىق يارىتىش» بىزنىڭ ئىزچىل كارخانا روھىمىز ، «ئەلا سۈپەتلىك ۋە مۇكەممەل ئىزچىللىق» بىزنىڭ سۈپەت سىياسىتىمىز ۋە كۆپچىلىكنىڭ يۆنىلىشى. خىزمەتچىلەرنىڭ تىرىشچانلىقى.
Anhui Jwell ئەقلىي ئىقتىدارلىق ئۈسكۈنىلەر چەكلىك شىركىتى (Anhui Chuzhou زاۋۇتى) Jwell ماشىنىسىنىڭ يەنە بىر مۇھىم تەرەققىيات ئىستراتېگىيىلىك ئاساسى. يەر مەيدانى 335 مو بولۇپ ، ئەنخۇي ئۆلكىسى چۇجۇ شەھىرى دۆلەتلىك ئىقتىساد ۋە تېخنىكا تەرەققىيات رايونىغا جايلاشقان. بىز مۇستەقىل ئىدىيە ۋە تەشەببۇسكارلىق روھى ، ئىتتىپاقلىق ۋە ھەمكارلىق روھىغا تولغان ياشلارنى قىزغىن قارشى ئالىمىز ، شۇنداقلا يېڭىلىق يارىتىشقا جۈرئەت قىلىپ ، كوماندىمىزغا قوشۇلۇشقا جۈرئەت قىلىمىز.
شىركەت مۇھىتى
شىركەت پايدىسى
1. ئۇزۇن كۈنلۈك ئىسمېنا قوشۇپ ئىشلەش سىستېمىسى ، پراكتىكا جەريانىدا ھەقسىز ياتاق ، كۈنىگە 26 يۈەن يېمەكلىك تولۇقلىمىسى ، خىزمەتچىلەرنىڭ خىزمەت جەريانىدا تاماق يېيىش تەجرىبىسىگە كاپالەتلىك قىلىش.
2.
3.
4. ئورۇن دەرىجىسى ، يىللىق ئىلغار خىزمەتچىلەرنى تاللاش ، مۇكاپاتلاش. ھەر بىر JWELL ئادەمنىڭ تىرىشچانلىقى ۋە تۆھپىسى ئېتىراپ قىلىنسۇن ۋە مۇكاپاتلانسۇن.
ئىختىساسلىقلارنى يېتىشتۈرۈش
ئۆگىنىش ۋە تەرەققىيات بىز سىزگە ياردەم قىلىمىز
JWELL ماشىنىسازلىق ئىختىساسلىقلار پروگراممىسى - JWELL ئۆزىنىڭ تېخنىكا ئەۋزەللىكىنى تولۇق جارى قىلدۇرىدۇ ۋە قېزىش كەسپىدە تېخنىكىلىق ئىختىساسلىقلارنى يېتىشتۈرۈشكە ئەھمىيەت بېرىدۇ! كەسىپ مۇتەخەسسىسلىرى يېڭىدىن ئىشقا ئورۇنلاشقان ئالىي مەكتەپ ئوقۇغۇچىلىرىنى قول سېلىپ تەربىيىلەپ ، ئەلا سۈپەتلىك ئىشقا ئورۇنلاشتۇرۇش تەرەققىيات سۇپىسى قۇرۇپ ، ياشلارنىڭ يوشۇرۇن كۈچىنى قوزغىتىپ ، ئۇلارنىڭ تېز تەرەققىي قىلىشىغا شارائىت ھازىرلاپ بېرىدۇ!
بارلىق JWLL كىشىلەر سىزنىڭ بىزگە قوشۇلۇشىڭىزنى قارشى ئالىدۇ
ئەگەر سىز خىزمەتنى ياخشى كۆرسىڭىز ۋە يېڭىلىق ياراتسىڭىز
ئەگەر سىز ھاياتنى ياخشى كۆرسىڭىز ، كەلگۈسىدىن ئۈمىدۋار بولسىڭىز
ئۇنداقتا سىز بىز ئىزدەۋاتقان ئادەم!
تېلېفوننى ئېلىپ تۆۋەندىكى ئالاقىداشلار بىلەن ئالاقىلىشىڭ!
ليۇ چۈنخۇا رايونلۇق باش دېرىكتورى: 18751216188 ساۋ مىڭچۈن
HR نازارەتچىسى: 13585188144 (ئۈندىدار كىملىكى)
چا شىۋېن HR مۇتەخەسسىسى: 13355502475 (ئۈندىدار كىملىكى)
Resume delivery email: infccm@jwell.cn
خىزمەت ئورنى ئەنخۇينىڭ چۇجۇدا!
(ئەنخۇي ئۆلكىسى چۇجۇ شەھىرى تۇڭلىڭ غەربىي يولى 218-نومۇر)
يوللانغان ۋاقتى: 11-ئاينىڭ 25-كۈنىدىن 24-كۈنىگىچە