JWELL ماشىنىسى 2023-2024 تەمىنلىگۈچىلەر يىغىنى

دىرېكتور ليۇ يۈەن ، فۇجىيەن مىنشۇەن تېخنىكا چەكلىك شىركىتى

ھۆرمەتلىك ئۇ ئەپەندى ، ئەھۋالىڭىز قانداق؟ سىزگە بەك كېچىكىپ ئۇچۇر ئەۋەتكەنلىكىمدىن كەچۈرۈڭ ، ئەمما كېچىدە ئۇخلاش ھەقىقەتەن تەس ، مەن كۈندۈزلۈك تەمىنلىگۈچىلەر يىغىنىنىڭ مەزمۇنىنى تەكشۈرۈپ ۋە ھەزىم قىلىپ كېلىۋاتىمەن ، ناھايىتى ئەستايىدىللىق بىلەن ئاڭلىدىم ۋە ئىككى بەتلىك خاتىرە قالدۇردۇم ، ھەمدە نۇرغۇن پايدىغا ئېرىشتىم ! مەن سىز ۋە شىركەت رەھبەرلىرىنىڭ چۈشىنىشلىك تەسەۋۋۇرى ۋە ئاۋانگارتلارنىڭ يامغۇرلۇق كۈننى تېجەپ ، تىنچلىق ۋە بىخەتەرلىك ۋاقىتلىرىدا خەتەرنى ئويلاش ئىدىيىسىدىن چىن كۆڭلۈمدىن مىننەتدارمەن ، ھەمدە ھېچقانداق زاكاس قىلماي تەمىنلىگۈچىلەر بىلەن ئورتاقلىشىشنى خالايمەن ، بىز JWELL نىڭ تەرەققىيات قەدىمىگە يېتىشىپ ، بىللە ئۆگىنىپ ۋە بىللە تەرەققىي قىلىپ ، بۇ دەۋر تەرىپىدىن شاللىنىپ كەتمەسلىكىمىزنى ئۈمىد قىلىمىز. مەن ئىزچىل JWELL بىلەن ھەمكارلاشقانلىقىمدىن پەخىرلىنىمەن ، چۈنكى JWELL ئۆزى ياخشى خىزمەت قىلىپلا قالماي ، يەنە تەمىنلەش زەنجىرى كارخانىلىرىنى بىرلىكتە ياخشى ئىشلەشكە ئىلھاملاندۇرىدۇ ، قوزغىتىدۇ ۋە قوللايدۇ ، بۇ ھەقىقەتەن بىر ياخشى ئەندىزە.

سىز تىلغا ئالغان ئىشلار توغرىسىدا ، ھازىر قېلىپلاشتۇرۇشقا ئەمەل قىلىپلا قالماي ، يەنە ئىشلەتكۈچىنىڭ خاسلاشتۇرۇلغان خاسلاشتۇرۇشى ، پەرقلىق ئېھتىياجىنى قاندۇرۇش ، ئۆزگىچە قىممەتكە ئېرىشىش ئۈچۈن ، بۇ خىل قاراش بەك ياخشى ، چۈنكى ھەممە ئىشلار قائىدە-تۈزۈملەرگە ئەمەل قىلالمايدۇ ، تاشقا ئورۇنلاشتۇرۇلغان ، كارخانا پەقەت قىلماقچى بولغان ئىشنىلا قىلالمايدۇ ، ئەمما ئىشلەتكۈچىلەر يۇقىرى سۈپەتلىك ئىشلەتكۈچىلەرنىڭ ئېھتىياجىنى قاندۇرۇش ئۈچۈن يۇقىرى سۈپەتلىك ، ئالاھىدە مەھسۇلاتلارنى قىلىشقا ئېھتىياجلىق ئىشلارنى قىلىش ئۈچۈن ، بۇ ئەلۋەتتە ئۈزلۈكسىز ياخشىلىنىشنىڭ يۆنىلىشى ۋە تەرەققىيات. يۆنىلىشنى داۋاملىق ياخشىلاش ۋە تەرەققىي قىلدۇرۇش.

Minxuan تېخنىكىسى 2019-يىلى 3-ئايدا رەسمىي JWELL ئايلانما بىرلەشمە ياردەمچى تەمىنلىگۈچىگە ئايلاندى ، دەرھال بەش يىل ، شىركەتنىڭ كەلگۈسى تەرەققىياتى ۋە مەھسۇلاتنىڭ سۈپىتىدىن ھەقىقەتەن ئەنسىرەپ ، ئالدىراشچىلىق بىلەن بىللە JWELL نىڭ بىر قىسىم يۇقىرى ئېنىقلىقتىكى ئۈسكۈنىلىرىگە يېتىشەلمەيدۇ. چەتئەل بازىرىدىن چىقىپ كەتتى. مىنشۇەننىڭ سودا ئەندىزىسىمۇ پايچېكى سىستېمىسى ، بىزدە بىر تۈركۈم جۇشقۇن ۋە ئىقتىدارلىق ياشلار بار ، ئۇلار ئۆز ۋەزىپىسىدىكى ھەر خىل ۋەزىپىلەرنى ئۆتەۋاتىدۇ ، شىركەتنىڭ تەرەققىيات باسقۇچىنىڭ ھەر قايسى باسقۇچلىرى ۋە كەلگۈسى يۆنىلىشى ئېنىق پىلان بار ، بۇ نۇقتا بولۇشى مۇمكىن خې دوڭ ۋە JWEL رەھبەرلىرىدىن خاتىرجەم بولۇشىنى تەلەپ قىلدى ، ئەگەر تەلىيىڭىزدە JWELL پاراخوتىغا ئەگىشىپ چەتئەلگە چىقىپ كېتەلەيدىغان بولسىڭىز ، مىنشۇەننىڭ ھەرگىزمۇ ئارقا پۇتىنى سۆرەلمەيدىغانلىقىغا ئىشىنىڭ.

بۈگۈنكى ئاچقۇچلۇق سۆز «بۆسۈش» ، كونا خەرىتە يېڭى قۇرۇقلۇقنى تاپالمايدۇ. سىز باشتىن-ئاخىر باشلاشنىڭ لازىملىقىنى تىلغا ئالدىڭىز ، ئەمما نۆل روھىي ھالەتنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئاسان ئەمەس ، مەن شەخسەن ئىشىنىمەنكى ، كارخانا ھەقىقىي تەپەككۇردىن ساقلىنىش ئۈچۈن ، ھەر قانداق ئىشنى قىلىشنى خالايدىغان بەزى كىشىلەردىن ئەڭ قورقىدۇ ، شۇڭا توغرا دەيسىز ، ئۆزگىرىش چوقۇم يەر يۈزى خىزمىتىنىڭ رەسمىيلىشىشىدىن ئەمەس ، بەلكى تەپەككۇر ئۇقۇمىدىن باشلىنىشى كېرەك. مەھسۇلاتنى قانداق قىلىپ ئىنچىكە ، ئىنچىكە ۋە مەخسۇس قىلىش كېرەك؟ قوشۇلما قىممەتنى قانداق ئاشۇرۇش كېرەك؟ ئۆزگىچىلىكنى قانداق ئەكىس ئەتتۈرۈش كېرەك؟ تېز ، يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىياتنى ھەقىقىي ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئۈچۈن ، بىز بۆسۈش ھاسىل قىلىشىمىز كېرەك.

شىركەتكە قايتىپ كەلگەندىن كېيىن ، مەن بۈگۈن يىغىننىڭ مەزمۇنىنى جۇ ئەپەندىگە دوكلات قىلىمەن ، ھەمدە مەۋجۇت مەسىلىلەر ۋە كەلگۈسى تەرەققىيات يۆنىلىشى ئۈچۈن بىر قاتار ئۈنۈملۈك ۋە يولغا قويغىلى بولىدىغان تەدبىرلەرنى تۈزۈپ چىقىمەن.

02. يىللىق مۇكاپات